Der LinkedIn-Algorithmus bestraft keine Frauen. Er bestraft Unschärfe.
LinkedIns neuer Algorithmus: Kein Gender-Bias. Sondern eine harte Abrechnung mit Unschärfe. 1. Warum die LinkedIn-Algorithmus-Debatte gerade eskaliert 2. Was der TechCrunch-Artikel tatsächlich zeigt 3. Das #WearthePants-Experiment und seine Schwächen 4. Warum kein belastbarer Beweis für Sexismus vorliegt 5. Der stille LLM-Shift im LinkedIn-Feed 6. Schreibstil als zentraler Rankingfaktor 7. Implizite Biases: real, aber falsch interpretiert … Weiterlesen








