Dein Feedback-Framework: Wie du Kritik übst, ohne zu verletzen oder zu langweilen
Feedback, das wirkt, braucht keine Sandwich-Methode – nur Klarheit, Timing und echtes Interesse am Menschen. Problem: Die Feedback-Farce in deutschen Büros Vorbereitung: Was ein Feedback-Framework leisten muss Ablauf: In 6 Schritten zum eigenen Feedback-Framework Stolperfallen: Wo Feedback zur Folter wird Vergleich: Toxisches vs. transformatives Feedback Praxisbeispiele: Feedback-Frameworks, die bewegen Neue Haltung: Radikale Klarheit statt Kuschelkurs … Weiterlesen